如果没有HR人事管理软件系统，采取传统的手工算法，人事系统管理将把几乎全部的精力都要用于员工的考勤、档案和发放薪酬等事务处理，一套完善的适用的HR系统，将大大提高人力资源管理效率。而且通过HR人事管理软件系统大中型企业电子化业务流程平台，可使业务办理不受时间和地点的限制，将大中型企业与子公司之间的人力资源管理业务流程通过信息化平台管理起来。

    人事管理软件费用

    HR人事管理软件系统是一个大系统，配带很多的功能模块，系统一般得看你们公司规模啊和需求是怎么样子的，几万、几十万、上百万的都有的。如果只是需要人事管理功能要不了多少钱的，最好直接咨询软件供应商，但是价格高低不能决定产品是否合适，最好提供详细的需求、确定哪些功能是否可以实现，最终根据实际情况报价。

    价格与企业的需求有很大关系。企业可以根据自己的需求去选择对应的几个模块核算系统总价，需求功能越多，系统价格成本就越高。

    销售式ehr人事管理软件系统产品专业性、稳定性、数据安全性上肯定要高于租赁式ehr系统，支持定制、二开等，本地部署，价格通常几万—几十万，看购买的模块数，适合员工规模百人以上的企业使用。

    租赁式ehr人事管理软件系统市面上比较常见，也是当下最火的发展风口，近些年有很多品牌成立，此类软件为标准化的系统，专业度上不及销售式ehr，价格较低！部分是按使用人数，价格在几千到几万块一年不等；还有一次性付费的SAAS化软件，几千到几万，终生使用的，适合人数不多需求简单的企业。

    以上就是目前ehr人事管理软件系统的市场大致价格行情，首先明确自己是要租还是要买，然后在结合自己的需求、预算、报价等，选择最适合的。

    人事管理软件功能

    功能包括：组织管理、决策分析、薪资核算、考勤管理、流程管理、绩效管理、培训管理、招聘管理等，如有需要还能通过人事管理系统供应商定制开发新的功能。

    人事管理软件考勤系统将员工的出勤情况全面地管理起来，根据员工的上下班时间，可以准确地统计出加班时间、迟到、早退、旷工等，可即时发现异常出勤情况，出勤日报表和月报表使员工的出勤情况一目了然。

    人事管理软件薪资系统可以灵活定义各个工资项目的计算公式，薪资软件自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据，计算出员工的工资情况，可提供银行代发工资所需的相关文件。薪资系统同时提供丰富的统计分析报表，薪资软件可即时掌握企业工资支出情况。