人力资源管理信息系统软件主要功能包括：人事资料、办公管理、人力资源、工资管理、考勤管理、绩效考核、秘书功能、配置管理。

    人力资源管理信息系统软件的特色

    人力资源管理信息系统软件支持全员参与，自助账号不仅可以查询本人、下属信息，还能在线提交申请，在线确认考勤、薪资，以及进行在线考试、在线绩效评分。

    开放性与可扩展性

    人力资源管理信息系统软件采用开放的可扩充模块结构，保证以后可以方便地升级以及在同一平台上扩充其他业务功能。

    易学易用易管理

    人力资源管理信息系统软件采用B/S，客户端通过浏览器访问，功能设计直观，操作简便，用户几乎无需培训即可快速掌握。

    高度自定义

    人力资源管理信息系统软件的人员档案等多种表单的字段、档案子集、查询条件、审批流程、桌面显示等均支持用户自定义。

    在线考试

    通过建立题库、试卷库，实现对员工在线考试管理。

    建立考试题库，试题库可分为单选题、多选题、判断题、简答题四类。

    每道试题可按知识点及难度再分类。

    考试试卷从试题库中选择试题；试卷的生成可以只选定题目类型、难度及题目数，在考试开始时才自动抽取试题，也可以像传统考试那样预先选定试题。

    支持开卷考试：即考试答题时系统提示标准答案。

    可针对不同考试设定考试时长，考试过程中网络中断的时间不计入考试时长。

    考试可以由考试管理者终止考试，一经终止则不允许继续答题。

    试卷中有简答题则需要人工阅卷，否则系统自动阅卷，考生交卷即可知道分数。

    可按考生姓名、考试主题等查询历史考试成绩，并导出EXCEL。

    自动统计每个考试主题的通过率、平均分数。