人力资源管理系统是企业管理信息化建设的重要组成部分，它将现代企业人力资源管理理念、流程与人力资源管理实际相结合，对提升企业的人力资源管理水平、降低人力资源管理成本、实现人力资源管理的规范化和便捷化起着巨大的推动作用。

    人力资源管理系统六大模块

    考勤管理模块：考勤管理拥有丰富的打卡方式：支持WIFI，GPS定位考勤，同时支持考勤机云绑定（指纹、刷卡、人脸识别均可），智能识别打卡方式，精确展示员工的每一次打卡信息；强大的考勤规则设置，坐班排班轻松管理，支持多规则考勤、精细排班、调班、特殊日期设置、加班调休等考勤设置，考勤排班从未如此简单；支持按规则自动生成年假额度，智能分配调休假，以及假期申请的条件限制等规则设置。轻松管理员工假期账户；完整记录员工的每一次打卡信息，自动判断考勤异常，自动统计考勤数据，支持数据导入导出，发送员工考勤数据确认，并可关联薪酬核算。

    合同管理模块：功能1、客户可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作。提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒。2、合同报表功能可以随时展现各类合同的明细数据。3、合同数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的合同。

    人事档案模块功能

    1、人事档案分为在职、离职、退休、后备四个人员库。人力资源管理系统内置丰富的人事档案字段。用户可自行定义人事档案的数据字段，可自行设计人事档案界面。

    2、人事档案中包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集。用户也可自行增加新的数据子集。可以针对子集进行独立的导入、导出、统计分析。

    绩效管理模块功能

    1、人力资源管理系统支持定性及定量两种绩效考核方式，如：360度考核、量化考核等考核方式。

    2、人力资源管理系统内置各岗位常用的绩效考核表，可供用户直接使用。用户也可以自行设定考核指标、评分权重、计分公式等项目，创建自己的考核表。

    3、考核任务发布后，员工直接在线进行绩效打分，自动完成分数汇总计算。考核结果自动记录在员工档案中。

    4、薪酬模块可以自动引用绩效考核结果，直接计算用户的绩效工资。

    5、员工可以在线进行考核申诉与反馈。

    6、人力资源管理系统内置绩效报表，包括：绩效考核结果一览表、绩效考核记录一览表、考核结果单指标分析表、考核评分记录明细表、各部门量化指标分析表、部门考核等级汇总表。

    7、绩效数据支持分部门管理，各分公司或部门可以独立管理本部的绩效。

    组织人事管理

    包含单位组织架构管理、岗位体系管理、岗位说明书、人员基本信息维护、档案维护、人员变动、劳动合同管理、统计查询等功能。HR部门人员可以方便、快速地查询、统计所需要的各种组合信息，记录人员变动情况。生日提示、合同到期等智能提醒，更显人力资源管理系统人性化管理思想。

    薪酬管理

    人力资源管理系统内置薪酬报表，包括：各部门员工薪酬明细表、各部门及岗位薪酬汇总表、部门月工资条打印表、职务薪酬汇总表、部门及岗位薪酬多月合计表、部门及岗位多月薪酬对比表、员工薪酬多月合计表。薪酬数据支持在线批量编辑。