工厂人力资源管理系统根据人力资源管理系统涉及的业务范围，工厂人力资源管理系统分为人事信息管理、企业基础数据管理、考勤管理、请休假管理、薪资福利管理、培训管理、招聘管理、调职管理、查询统计和报表管理、系统维护、数据接口等功能模块。

    工厂人力资源管理系统功能特点

    工时效能管控

    工厂企业，工厂人力资源管理系统可实现本地分布式考勤管理。生产分管领导分析加班工资占比趋势及出勤率排名情况，管控各工厂员工的时间投入及产出。HR总监可通过内置劳动法工时监控模型，实现用工合规性风险的事前监控。HR移动应用帮助一线经理随时了解出工情况，有效降低HR人员工作量。

    薪酬管理模块

    强大的薪酬规则设置，支持多账套设置，自定义薪酬结构，内置灵活的薪酬计算公式，无需学习软件代码即可快速上手；线下专业团队提供全国300+城市的社保数据自动更新。支持最新个税专项附加扣除计算、劳务个税计算等，让你算薪更准确；自动关联考勤扣罚、津贴补助、社保数据及个税核算，一键自动算薪；薪酬全盘数据展示及分类展示（薪酬表、社保表、公积金表、个税表、银行表等）。支持导入导出，更支持电子工资条发放，从此告别纸质工资条。

    薪酬成本管控

    根据外部同行业薪酬竞争力建立企业宽带或薪点制的薪酬标准。HR总监或薪酬经理可基于企业薪酬标准、当前人力布局等信息测算和确认薪酬总额预算。各级管理者可基于薪酬总额预算进行薪酬分解。薪资发放过程随时动态监控，员工通过手机及时掌握薪资发放结果。

    合同管理

    合同管理是对劳动合同等专项协议的管理。合同管理不仅包括对合同内容的管理，同时可以实现合同签订、到期等合同状态的自动提醒和批量操作功能，以及合同内容变更的实时记录，支持合同台账查询和导出。

    工厂人力资源管理系统的优势

    提升留存率以敬业度

    团队员工留存和敬业是企业成功的关键因素，而管理者在建立团队的过程中起着决定性的作用。人力资源管理软件是管理者巩固团队稳定的有效方法。

    快速处理日常事务

    例如日常的报销流程需要多级审批，省去了员工跑腿，领导签字的时间，在线提交即可。管理考勤，让自动化工具跟踪员工出勤时间，一键生成工资单。